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科研经费@@10大变化@@(国办@@32号@@文@@)
 作者@@:站长@@ 日期@@:2021/9/29 15:20:48 人气@@:63 标签@@:万博体彩@@ 解读@@   

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1. 直接费用预算科目由@@9个@@变为@@3个@@。

原@@:设备@@费@@、材料费@@、测试化验加工费@@、燃料动力费@@、差旅@@/会议@@/国际合作与交流费@@、出版@@/文献@@/信息传播@@/知识产权事务费@@、劳务费@@、专家咨询费@@、其他支出@@@@。

新@@:设备@@费@@、业务费@@、劳务费@@。

2. 预算调整权全部下放给项目承担单位和科研人员@@。

原@@:设备@@费@@调增由项目管理部门审批@@,其他预算调整由项目承担单位审批@@。

新@@:设备@@费@@调整由项目承担单位审批@@,其他预算调整由项目负责人自主安排@@。

3. 扩大经费使用包干制实施范围@@。

原@@:在国家杰出青年科学基金等中实施经费使用包干制试点@@,无需编制项目预算@@。

新@@:在人才类和基础研究类科研项目中推行经费包干制@@。

4.结余资金不收回@@。

原@@:项目结余资金@@2年内由项目承担单位统筹安排使用@@,用于科研活动的直接@@  支出@@;2年后仍有剩余的@@,退回项目管理部门@@。

新@@:项目结余资金@@留归项目承担单位使用@@,优先考虑原@@项目团队科研需求@@。

5. 提高间接费用比例@@。

原@@:500万元以下的@@20%,500-1000万元的@@15%,1000万元以上的@@13%。

新@@:500万元以下的@@30%,500-1000万元的@@25%,1000万元以上的@@20%。数学等纯理论基础研究项目@@,进一步提高到@@60%。间接费用可全部用于绩效支出@@@@。

6. 住房公积金纳入劳务费@@开支范围@@。

原@@:劳务费@@是指在项目研究过程中支付给参与项目研究的研究生@@、博士后@@、访问学者以及项目聘用的研究人员@@、科研辅助人员等的劳务费@@用@@,以及项目聘用人员的社会保险补助费用@@。

新@@:由单位缴纳的社会保险补助@@、住房公积金等纳入劳务费@@科目列支@@。

7. 动态调整绩效工资总量@@

原@@:间接费用绩效支出@@纳入项目承担单位绩效工资总量控制@@。

新@@:中央高校@@、科研院所@@、企业结合本单位发展阶段@@、类型定位@@、承担任务@@、人才结构@@、所在地区@@、现有绩效工资实际发放水平@@、财务状况特别是财政科研项目可用于支出@@人员绩效的间接费用等实际情况@@,向主管部门申报动态调整绩效工资水平@@。

8.全面配备@@科研财务助理@@。

原@@:项目承担单位要建立健全科研财务助理制度@@,为科研人员在项目预算编制和调剂@@、经费支出@@@@、财务决算和验收等方面提供专业化服务@@。

新@@:项目承担单位要确保每个@@项目配有相对固定的科研财务助理@@。

9.合并财务验收和技术验收@@。

原@@:财务验收和技术验收都通过@@,项目验收才通过@@。

新@@:合并财务验收和技术验收@@,在项目实施期末实行一次性综合绩效评价@@。

10.科研仪器设备@@采购可不进行招投标@@。

原@@:中央高校@@、科研院所@@可自行采购科研仪器设备@@@@,自行选择科研仪器设备@@评审专家@@。对中央高校@@@@、科研院所@@采购进口仪器设备@@实行备@@案制管理@@。

新@@:简化科研仪器设备@@采购流程@@,对科研急需的设备@@和耗材采用特事特办@@、随到随办的采购机制@@,可不进行招标投标程序@@。

来源@@:中国科学院@@

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